平成29年8月1日

 

株式会社羽後交通観光 行動計画(第2回)

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成29年8月1日~平成34年7月31日までの5年間

2.内容

目標1  産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

●平成29年8月~
法に基づく諸制度の調査。

●平成29年11月~
制度に関するパンフレットを作成し社員に配布。

目標2  育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

<対策>

●平成29年8月~
管理職へのアンケート調査による実施把握

●平成29年11月~
研究内容の検討

●平成30年度~
研修の実施